Riot Games поделилась планами на следующие пять лет

Генеральный директор Riot Games Николо Лоран опубликовал открытое письмо к геймерам, в котором рассказал о планах студии на следующие пять лет.
Она действует для новых сотрудников — в течение первых шести месяцев те могут рассчитывать на дополнительные выплаты при увольнении.
Кроме того, таким сотрудникам положены все дополнительные выплаты, на которые они могли рассчитывать, если бы остались в компании.
По словам Николо, такое решение поможет компании отсеять тех людей, которым по тем или иным причинам не нравится их работа.
Сам генеральный директор считает, что ему нужны те сотрудники, которые разделяют идеи студии и полностью их одобряют.

Генеральный директор Riot Games Николо Лоран опубликовал открытое письмо к геймерам, в котором рассказал о планах студии на следующие пять лет. В частности, он определил пять ключевых направлений дальнейшего развития компании.

Вот они:

  • Победа в наших жанрах: Наши игры будут работать вместе, прислушиваться к игрокам, решать их проблемы, удивлять и радовать, а также выводить сами жанры на новый уровень
  • Дайте волю фандому: мы создадим новаторский геймплей, игровые события и функции, чтобы переопределить положение фандома в киберспорте, на телевидении, в фильмах, музыке, живых выступлениях, мерче и многом другом
  • Развитие креативности и инноваций: мы сделаем так, чтобы нашим сотрудникам было легко, безопасно и выгодно идти на смелые, новаторские и творческие риски
  • Создание игр по всему миру: Riot будет использовать студии за пределами штаб-квартиры Лос-Анджелесе для поиска разнообразных талантов
  • Новый опыт стриминга: Riot Esports продолжит лидировать в отрасли, переизобретая спортивные трансляции, и давая зрителям новые способы для того, чтобы болеть за своих любимчиков

Также Николо Лоран сообщил о том, что в 2022 году Riot Games откроет еще несколько новых студий по всему миру.

Самым любопытным пунктом письма стал рассказ об инициативе Queue Dodge. Она действует для новых сотрудников — в течение первых шести месяцев те могут рассчитывать на дополнительные выплаты при увольнении. Однако в январе студия расширила действие этой программы. Теперь абсолютно любой разработчик может покинуть компанию и получить за это выплату в размере трехмесячного оклада, а также сохранить на три месяца медицинскую страховку. Кроме того, таким сотрудникам положены все дополнительные выплаты, на которые они могли рассчитывать, если бы остались в компании.

По словам Николо, такое решение поможет компании отсеять тех людей, которым по тем или иным причинам не нравится их работа. Сам генеральный директор считает, что ему нужны те сотрудники, которые разделяют идеи студии и полностью их одобряют.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.